Вьетнам – небольшое азиатское государство, которое за последние годы стало популярным не только как объект туризма, но и в плане поиска работы. Причины переезда в эту страну у всех разные. Кто-то любит ее, а у кого-то просто так складываются обстоятельства. Но как бы там ни было, каждый старается найти там работу. А как это сделать правильно и что для этого нужно, мы сейчас расскажем.
[toc]
Как найти работу во Вьетнаме: актуальные профессии и советы по поиску
Главное преимущество сотрудничества с агентством заключается в том, что вам не нужно тратить собственное время на поиск. Работа, можно сказать, сама будет вас искать. Кроме того, не возникнет необходимость связываться с десятками работодателей и выяснять все нюансы той или иной вакансии.
Составив договор с компанией по поиску работы, вы сразу сможете указать подходящие вам условия работы – сферу деятельности, уровень заработной платы, график, наличие бонусов и т.д. Далее, отфильтровав все вакансии согласно вышеуказанным критериям, в агентстве выделят те должности, которые смогут вас заинтересовать.
Что касается минусов подобного способа подбора работы, то стоит выделить самый главный из них – мошенничество. Часто такие агентства попросту собирают деньги с клиентов и бесследно исчезают. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит тщательно проверить все документы компании, а по возможности найти о ней отзывы.
Есть свои плюсы и минусы и в самостоятельном поиске работы. Подобный способ в первую очередь подойдет тем, кто хочет принимать непосредственное участие в процессе. Вы сможете лично фильтровать вакансии и более детально остановиться на той или иной должности или, наоборот, не обращать внимания. Кроме того, во время личного поиска вы при желании сможете напрямую пообщаться с работодателем и прояснить у него все интересующие нюансы.
О стране и безработице
Еще каких-то 20-30 лет назад Вьетнам можно было смело отнести к числу стран с низким достатком и уровнем экономики. Но за последнюю четверть столетия страна сильно преобразилась, и дело не только в стремительном развитии туризма.
Постепенно Вьетнам переходит от сельскохозяйственной сферы к развитию промышленности. Открываются новые заводы и предприятия, поступают инвестиции, налаживается производство товаров на экспорт. С каждым годом в страну приезжает все больше иностранных специалистов.
Кто требуется?
Ассортимент предлагаемых вакансий во Вьетнаме велик, но наибольшим спросом пользуется сфера туризма. К числу наиболее востребованных должностей относятся:
- администратор (отель, ресторан);
- гид/экскурсовод;
- инструктор по дайвингу и сноркелингу;
- продавец;
- бармен, официант;
- повар;
- курьер;
- танцовщицы, аниматоры;
- диджеи;
- работники в спа- и косметические салоны.
Иностранцев на работу во Вьетнаме принимают охотно. Особенно это касается выходцев из постсоветских стран. Среднемесячная зарплата составляет порядка 300-500 долларов. При наличии специальности, к примеру, инженер или механик, минимальный заработок 500 долларов.
Большим спросом пользуются преподаватели английского языка. Дело в том, что во Вьетнаме, как и во многих других азиатских странах, начался настоящий бум по его изучению. Маленьких детей массово отдают в английские школы, а взрослые записываются на экспресс-курсы. Минимальная зарплата учителя составляет 10 долларов в час, что для Вьетнама более чем хорошо. Кроме того, в качестве бонусов такому специалисту предоставляются бесплатное жилье и безлимитная виза. Большим преимуществом будет знание иностранного языка и при устройстве на любую должность в туристической сфере.
Без знания языка
Собравшись на работу за границу, несомненно, стоит выучить хотя бы азы языка той страны, в которую вы едете. Вьетнам в этом плане не является исключением. Но если с этим как-то не задалось, то выбор вакансий будет ограниченным.
Без знания вьетнамского или английского доступны лишь те должности, в которых нет необходимости общаться с клиентами, а именно:
- горничные,
- подсобные работники;
- уборщики;
- грузчики.
Открытие бизнеса официально
Вьетнам открыт для иностранных инвестиций и компаний. Местное правительство поощряет различные новшества. С целью привлечь в страну как можно больше вложений установлена максимально упрощенная система оформления бизнеса.
Так, к примеру, во Вьетнаме, в отличие от других стран, иностранцы могут владеть как контрольным, так и полным пакетом акций того или иного предприятия. Также очень способствует открытию нового бизнеса закон об уставном капитале. Согласно ему, чтобы основать мелкое предприятие, владельцу необходимо внести всего-навсего 5 тысяч долларов. Эта сумма в несколько раз ниже, чем в странах Европы.
Популярные места для работы
Во Вьетнаме, как и в любой другой стране, все самые лучшие вакансии сосредоточены в крупных городах. Людям со специальностью или знанием английского языка стоит попробовать свои силы в Хошимине и Ханое. Именно в этих городах находятся представительства всех крупных компаний и главные предприятия. Это, как правило, постоянная работа для тех, кто приехал во Вьетнам надолго или вовсе на ПМЖ.
Если речь идет о сезонной вакансии, то, скорее всего, вы сможете подобрать что-то в Муйне или Нячанге. Это крупные туристические города с многочисленными отелями, ресторанами, кафе и развлекательными центрами, куда постоянно нужны сотрудники.
Уровень заработной платы
Оплата труда – один из главных вопросов, интересующих работников из-за границы. Размер заработной платы зависит сразу от нескольких факторов. Во-первых, во внимание принимаются наличие специальности и уровень знания английского. Во-вторых, сфера деятельности, в которой вы хотите работать. И, в-третьих, место (город), где вы ищете себе работу.
Учитывая все вышеперечисленное, можно сказать, что минимальная заработная плата для сезонного работника или разнорабочего составляет 300 долларов в месяц, для специалиста (в зависимости от рода деятельности) – от 500 долларов.
Работа в Нячанге
Нячанг – главный туристический город Вьетнама. Он изобилует различными отелями, кафе, ресторанами и прочими общественными заведениями, поэтому персонал здесь нужен всегда. Туристическая сфера занимает более 70% всей экономики города. Для русскоязычных работников доступны, как правило, вакансии обслуживающего персонала, аниматоров и гидов. Кроме того, эмигранты часто устраиваются работать продавцами, официантами или открывают свой маленький бизнес на дому.
Также в общем доступе можно найти и должности вне туристической сферы, к примеру, в промышленности. Однако в данном случае преимущество отдается местным жителям.
Разрешение на работу и рабочая виза
Чтобы официально устроиться во Вьетнаме на работу, необходимо иметь при себе два основных документа – рабочую визу и специальное разрешение на работу. Первый оформляется непосредственно перед поездкой, второй же можно получить как в своей стране, так и в самом Вьетнаме. Ориентировочное время на подготовку всех бумаг – три месяца.
Чтобы получить все необходимые разрешения, будущий работник должен соответствовать ряду определенных критериев, а именно:
- быть совершеннолетним;
- не иметь судимости;
- не иметь сложных/хронических проблем со здоровьем;
- иметь стаж работы от 5 лет (для специалистов).
Подготовив все необходимые документы, их нужно отправить в Министерство труда Вьетнама.
На рассмотрение бумаг в министерстве уходит в среднем неделя. В случае одобрения вам предоставят все разрешения на работу сроком до 2 лет. По истечении данного времени документы можно продлить.
Поиск работы
Как уже говорилось ранее, поиск работы во Вьетнаме может осуществляться как самостоятельно, так и с помощью агентства. На данный момент в интернете существуют десятки специализированных сайтов, групп и сообществ, предлагающих вакансии и поддержку в оформлении документов.
Найти их несложно. Для этого нужно просто ввести «Работа во Вьетнаме» («Job in Vietnam») в строку поиска и выбрать понравившиеся варианты. Если речь идет о социальных сетях, то можно напрямую написать посреднику, который свяжет вас с работодателем. Однако используя подобный метод поиска работы, обязательно убедитесь в том, что та или иная фирма или человек не являются мошенниками. Поищите информацию, почитайте отзывы и, по возможности, пообщайтесь с людьми, которые уже пользовались их услугами.
Прохождение стажировки
Предоставление стажировки – весьма распространенное явление во Вьетнаме. Проще всего устроиться на практику в то или иное учреждение студентам-магистрам из местных вузов. Их с удовольствием принимают на стажировку на все государственные предприятия. Если же вы учитель в своей стране, но хотите пройти практику во Вьетнаме, тогда следует узнать, имеет ли ваш вуз соглашение с какими-либо тамошними фирмами или предприятиями.
В том случае, если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подходит, можно воспользоваться международными программами. Они помогают пройти стажировку людям независимо от образования, специальности и возраста. Также подобные программы устраивают и некоторые вьетнамские компании. Точнее, филиалы известных международных фирм периодично предоставляют возможность стажировки для перспективной молодежи. Особенно это касается выпускников или студентов-старшекурсников с узконаправленными специальностями.
Официальное трудоустройство
Ключевым фактором поступления на работу во Вьетнаме является официальное трудоустройство. Все рабочие документы должны быть оформлены правильно и в срок, во избежание штрафов и проблем с законом. Набор требуемых бумаг может быть разным, в зависимости от вакансии, на какую вы претендуете, длительности пребывания в стране и имеющихся льгот. Рассмотрим все по порядку.
Оформление рабочей визы
Наличие визы у иностранных граждан, желающих проживать и работать на территории Вьетнама более 14 дней, обязательно. Оформить ее можно либо в посольстве своей страны, либо по прибытии во Вьетнам. Документы в консульство или посольство нужно подать лично. Время рассмотрения заявки – до 1 недели. Стоимость услуг зависит от длительности и типа визы. От 45 до 135 долларов. Если вы решили оформить документ по прибытии, то это можно сделать прямо в аэропорту. Процедура займет не больше часа. Стоимость – от 110 долларов (включая миграционный сбор).
Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы
Чтобы получить одобрение на оформление рабочей визы, кандидату должно быть полных 18 лет. Он не должен иметь судимостей и тяжелых болезней. Данные критерии применимы для простых виз, которые выдаются не более чем на 90 дней.
Если речь идет о долгосрочной визе, тогда к ней необходимо приложить разрешение на работу. Чтобы получить данный документ, работник должен предоставить запрос (вызов) на работу и подтверждение наличия определенного стажа.
Внимание! Под категорию, для которой не требуется разрешение на работу, подпадают:
- высококвалифицированные специалисты, имеющие приглашение от самой страны;
- претенденты на должность члена совета директоров;
- учредители общества с ограниченной ответственностью.
Перечень документов
Для получения простой рабочей визы:
- загранпаспорт;
- визовая анкета (включает в себя сведения о работодателе, информацию о судимости, медицинскую справку);
- билет на самолет;
- фото на документы (2 шт.).
Для получения разрешения на работу:
- загранпаспорт;
- фото (2 шт.);
- анкета;
- приглашение от работодателя;
- сведения о должности и заработной плате;
- подтверждение наличия средств на первое время.
Особенности продления рабочей визы
Стандартные сроки действия рабочих виз – 30 и 90 дней. По истечении этого времени документ можно продлить. Для этого следует обратиться в Министерство общественной безопасности с соответствующим прошением. В случае отсутствия правонарушений продление оформляется в течение двух дней. Минимальная стоимость – 25 долларов. Если возникла необходимость срочного оформления, услуга обойдется на 5-10 долларов дороже.
Последствия нелегального трудоустройства
Проблема нелегального трудоустройства существует и во Вьетнаме. Здесь неофициально устраиваются на работу как местные жители, так и иммигранты.
В первом случае людьми движет желание большего заработка. Зарплаты в стране невысокие, и во избежание вычета налогов, многие не хотят оформляться официально. Данную тенденцию подпитывают и сами работодатели, также не желающие платить налог за работника.
Преимущества подобного трудоустройства очень сомнительные. В случае если вас поймают, вы не только заплатите штраф, но и будете немедленно депортированы из страны без права повторного въезда. Кроме того, люди, работающие неофициально, не получают никаких гарантий от работодателя. Они не могут заключить трудовой договор, поэтому факт выплаты зарплаты и ее размер будут зависеть только от начальства.
Существует мера наказания за неофициальное оформление и для работодателей. В единичном случае выписывается штраф. Если нарушения приобрели систематический характер, предусмотрено лишение свободы сроком до нескольких лет. Однако вышеуказанные законы применяются к работодателям крайне редко, о чем нелегальному работнику не стоит забывать.
Какая зарплата в регионах страны
Самый высокий уровень зарплат в южной и юго-западной частях Вьетнама. Именно здесь расположены столица и главные туристические города. Среднемесячная зарплата для работника без специальности может составлять 550 долларов. Экономист получает в месяц от 750 долларов, программист – от 800. Заработная плата врача стартует с отметки 1000 долларов в месяц.
В центральных и северных регионах оплата труда на порядок ниже. В этих областях сосредоточено преимущественно сельскохозяйственное производство. Заработная плата простого работника на ферме или в поле не превышает 250 долларов в месяц.
Данные цифры актуальны для местного населения, в то время как иностранцам, в силу их востребованности, платят на 100-200 долларов больше.
Немного о вьетнамских налогах
Доход во Вьетнаме имеет четкую структуру налогообложения. Для иностранных жителей, пребывающих в стране до полугода, процентная налоговая ставка равна 25%. Если вы планируете работать дольше, тогда налог будет рассчитываться в соответствии с прогрессивной ставкой и может составлять от 10% до 50%. Прибыль до 500 долларов для иностранцев налогами не облагается.
Подобьем итоги
Вьетнам – благоприятная страна в плане трудоустройства. Для иностранных жителей здесь открыты все возможности. Соблюдая ряд несложных правил и законов, в этом государстве можно легко занять престижную и хорошо оплачиваемую должность.